世纪新联通人才招聘计划

商务总监

1.协助总经理制定公司的发展战略，销售战略;

2.制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

3.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

4.分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法;

5.制定、调整销售运营政策;销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队;进行客户分析;

6.挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

销售主管

1.通过电话 互联网等联络方式，实现公司产品的销售和市场计划;

2.有销售人员素质和专业培训的能力。

电话销售

1.按部门分配的任务，制定个人月度工作计划并确保达标；

2.积极参加公司组织的各种培训，并掌握培训内容。

储备干部

1.18-30岁,大专以上学历；

2.具有较强的学习和解决问题的能力，有责任感；

3.有良好的的团队合作精神

客服专员

1.负责新老客户的回访，收集客户的服务感受；

2.受理客户投诉事宜，并协调和监控销售与售后部门的问题进行处理