世纪新联通人才招聘计划
商务总监
1.协助总经理制定公司的发展战略,销售战略;
2.制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
3.组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
4.分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法;
5.制定、调整销售运营政策;销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队;进行客户分析;
6.挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
销售主管
1.通过电话 互联网等联络方式,实现公司产品的销售和市场计划;
2.有销售人员素质和专业培训的能力。
电话销售
1.按部门分配的任务,制定个人月度工作计划并确保达标;
2.积极参加公司组织的各种培训,并掌握培训内容。
储备干部
1.18-30岁,大专以上学历;
2.具有较强的学习和解决问题的能力,有责任感;
3.有良好的的团队合作精神
客服专员
1.负责新老客户的回访,收集客户的服务感受;
2.受理客户投诉事宜,并协调和监控销售与售后部门的问题进行处理
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